Devoirs et responsabilités

Sous la supervision du/ de la Directeur/Directrice General-e Adjoint-e adjoint(e) chargé-e des Programmes, le/la Directeur/Directrice du Projet Transport aura les devoirs et responsabilités suivantes :

Diriger le projet à travers toutes les activités et s’assurer qu’elles sont alignées sur les stratégies établies, cadres, budgets et ressources définis par le Compact.
Gérer les composantes et les activités du projet Transport d’électricité du Compact, assurer leur exécution conformément aux engagements et délais contractuels.
Représenter le Projet Transport comme partie intégrante du programme de MCA-Sénégal II aux parties prenantes du projet (ex : avec les homologues du gouvernement local/national, la société civile, les bénéficiaires du projet, etc.) s’assurant que l’esprit de collaboration est établi et maintenu pour faciliter la réalisation du programme.
Diriger l’équipe du Projet Transport pour s’assurer que l’utilisation des ressources et la mise en œuvre des activités du projet sont alignées sur le plan global du projet.
Gérer et encadrer l’équipe du Projet Transport à travers, la formation, le développement, et la gestion de la performance du personnel afin de garantir une capacité à réaliser les objectifs du projet et sa clôture dans les délais du Compact.
Gérer les différents contrats de consultants et les contrats de construction relatifs à la conception, la mise en œuvre et la clôture du projet.
Suivre et mettre à jour au besoin les outils pour appuyer la mise en œuvre des activités du projet.

Critères de sélection

Éducation

Avoir un diplôme d’études supérieures reconnu de niveau minimum Bac+5 en ingénierie (électrique ou électromécanique).

Expérience Requise

Au moins 10 ans d’expérience opérationnelle pertinente dans un poste de haute direction dans une organisation privée réputée dans le secteur de l’énergie (opérateurs de l'électricité) et/ou une structure gouvernementale gérant la mise en œuvre d’un projet d’infrastructure dynamique, complexe et transversale, particulièrement dans le secteur de l’énergie.
Une expérience démontrée et des compétences de gestion avérées dans la conduite d’un département ou d’une unité avec au moins cinq (5) personnes.
Une expérience démontrée en gestion de projet, gérant la durée de vie de projet pour des projets dans le secteur de l’énergie (de la conception à l’étude de faisabilité, construction, achèvement et livraison), des projets de transport de grande échelle et complexes et prenant les dispositions pour appuyer la durabilité de ces projets sur le long terme.
Une expérience dans la conception et la réalisation d’au moins un projet de transport de haute tension (161kv ou plus) dans un environnement complexe, de préférence en Afrique sub-saharienne.
Une expérience dans la mise en œuvre de projets d’infrastructure de grande échelle selon les meilleures pratiques internationales, et/ou la réglementation nationale.
Une expérience à mettre en œuvre des programmes et des projets impliquant l’aide des partenaires au développement et la connaissance des règles d’appel d’offres internationaux concurrentiels.
Expérience en suivi et contrôle de projet.

Expérience souhaitable

Une expérience dans la gestion et l'atténuation des impacts environnementaux, sociaux et genre, et la réinstallation (ex : les Normes de Performance SFI, les normes de la Banque mondiale, ou leur équivalent).
Une expérience démontrée en gestion des grands contrats de conseil et de travaux. Le candidat préféré doit avoir de l'expérience à gérer plusieurs contrats de façon simultanée et la performance de consultant/l’entrepreneur, y compris l'élaboration des termes de références, l’évaluation des propositions, l’évaluation périodique du livrable/ la qualité de l’entrepreneur, l’application du contrat.
Une familiarité avec la direction des finances du Gouvernement du Sénégal et/ou les systèmes de gestion de projet des bailleurs.
Une expérience dans la conception et la réalisation d’un câble sous-marin de toute nature.
Une expérience en gestion de projet axée sur les résultats.
Une familiarité avec les politiques et procédures de MCC est un avantage.

Compétences techniques, capacités diverses et leadership

Capacité à construire et maintenir les collaborations productives avec plusieurs acteurs, y compris les agents du gouvernement local et national, des organisations de la société civile, et les bailleurs internationaux.
Leader dynamique et expérimenté avec une performance avérée pour la gestion efficace d’équipe et un leadership axé sur les résultats.
Capacité à appuyer et motiver les équipes y compris les possibilités de coaching et de développement pour optimiser la production, la qualité du travail et atteindre les objectifs.

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information

Des compétences informatiques avancées, relatives à email, Word, feuille de calcul, Internet, et une familiarité avec les Systèmes de gestion des informations et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.)
Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
Maîtrise d’au moins une langue nationale

Liste des Emplois

COMPTABLE DU PROJET RADIUS (H/F)

TECHNICIEN(NE) DE SERVICE D’ASSISTANCE

DIRECTEUR/ TRICE PROJET TRANSPORT

COMPTABLE DU PROGRAMME RADIUS