Responsabilités

Principales responsabilités :

Elaboration de la stratégie et feuille de route du programme

• Coordonner la préparation des plans de travail et budget annuels ainsi que les rapports d’activités ;
• Finaliser ces documents à l’attention de la hiérarchie du CORAF, des Partenaires et bailleurs ;
• Suivre la réalisation des objectifs, les indicateurs de performance et les résultats du programme ;
• Orienter les choix d'activités et dépenses afin d'atteindre les résultats visés ;
• Organiser les moyens et ressources alloués (humaines, techniques, financières, etc.) ;
• Contribuer à la définition et à la mise en place d’un dispositif de travail collaboratif avec les acteurs internes ;
• Contribuer à l’activation de mécanismes de financement durable de la recherche et du conseil agricole ;

Pilotage des programmes

• Décliner les objectifs du programme en objectifs opérationnels et définir une feuille de route détaillée des activités à réaliser ;
• Assurer la cohérence, la solidité, la ponctualité et la rentabilité des interventions pour atteindre les objectifs spécifiques du programme ;
• Concevoir et gérer des interventions visant à renforcer les capacités de diverses institutions du Système national de recherche agricole, notamment des organisations publiques, des entreprises privées et des chercheurs en Afrique de l'Ouest et du Centre ;
• Apporter une supervision technique et managériale à l'équipe programme et aux collaborateurs
• Suivre régulièrement la mise en œuvre des activités et s’assurer qu’elles s’exécutent conformément au plan de travail et contribuent à l’atteinte des résultats du programme ;
• Animer les concertations régulières de l’équipe d’intervention du CORAF ;
• Rechercher les partenariats nécessaires à la mise en œuvre effective du financement FSRP ;
• Organiser les missions d’appui, de revue à mi-parcours et suivre la mise en œuvre des conclusions et recommandations desdites missions;
• Assurer une démarche de performance au sein de son équipe et décliner les objectifs opérationnels selon les compétences clés et le profil de chacun ;
• Préparer, avec le soutien des fonctions supports, les rapports annuels de performances ;
• Coordonner l'organisation des réunions de planification et ateliers de formation à frais maîtrisés et à fort impact et assurer la communication, le suivi et l'évaluation des progrès accomplis dans la réalisation des jalons du programme ;
• Servir de point de contact principal avec le bailleur ainsi qu'avec les partenaires d'exécution, et contribuer au plaidoyer et au lobbying pour la mobilisation des ressources, les investissements du secteur public et du secteur privé.

Critères de sélection :

Éducation

• Avoir un diplôme d'études supérieures de niveau Master au minimum en agronomie, agro-sciences, l’agro-finance, agro-industrie, gestion des ressources et environnement, Agro-TIC ou dans un domaine connexe ;
• Une Certification Management de Projet PMP serait un atout ;

Expériences requises

• Justifier d’une solide expérience (5 ans minimum dans un poste similaire) sur la gestion de programme dans les questions de développement ;
• Avoir une expérience ou un intérêt pour le conseil agricole et rural, la recherche agricole, la vulgarisation, et le renforcement de capacités ; une bonne connaissance des systèmes nationaux de recherche agricole serait un atout ;
• Justifier d’une bonne expérience dans l’exécution des Projets/Programmes financés par les partenaires au développement ;

Compétences

Techniques

• Maitrise des méthodes de gestion et pilotage de projets 
• Démarche et technique d'évaluation de projet
• Expérience avérée en mobilisation des décideurs politiques
• Capacités de mobilisation de ressources
• Leadership et management d’équipe
• Connaissance des techniques et approches de conduite du changement
• Maitrise des process et procédures liés au secteur
• Techniques de gestion des risques et résolution de problème
• Connaissance en gestion financière et gestion des coûts
• Bonne capacité rédactionnelle
• Notions juridiques

Comportementales

• Esprit de leadership et de décision
• Anticipation et prise d’initiative
• Créativité et innovation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et rigueur
• Réactivité et gestion du temps
• Aisance relationnelle
• Souplesse et capacité d’adaptation

Connaissances linguistiques et informatiques

• Être parfaitement bilingue (Français/Anglais) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office.