RESPONSABLE DE LA REINSTALLATION

Description

Le Responsable de la Réinstallation est chargé d’appuyer le Directeur de la Performance Environnementale et Sociale dans toutes les activités relatives au déplacement physique et économique de Personnes Affectées par les Projets du Compact, dans les activités de restauration des moyens de subsistance et dans toutes les autres questions de réinstallation couvertes par la norme de performance 5 de la SFI sur l’acquisition de terres et la réinstallation involontaire.  Le Responsable devra  veiller à la conformité de toutes les activités de réinstallation aux plans de travail établis et aux directives de mise en œuvre de MCA-Sénégal II et de MCC. Au besoin, le Responsable de la réinstallation s’occupera également de toute acquisition volontaire de terres.   

Responsabilités

  • Servir d’expert interne sur l’acquisition de terres et la réinstallation, aider le Directeur PES à veiller au respect du Cadre de Politique de réinstallation (CPR) de MCA-Sénégal II et de la Norme de performance 5 de la SFI, en conduisant l’élaboration des demandes de propositions pour les Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ; superviser la mise en œuvre du PAR et contribuer à leur évaluation ;
  • Collaborer et coordonner avec les directeurs de projets, la direction de MCA-Sénégal II, les développeurs du PAR, les exécuteurs du PAR, les consultants en conception, les entreprises de construction, les ingénieurs de supervision des constructions et les autres entités concernées pour s’assurer que le Compact est en conformité avec la norme de performance 5 de la SFI ;
  • S’assurer que les PAR sont préparés pour réduire la réinstallation forcée, conformément aux objectifs de la norme de performance 5 et qu’ils sont complets et contiennent une procédure de grief conforme à la procédure de grief globale de MCA qui fait partie du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) ; veiller à ce que les PAR répondent à la question de la restauration des moyens de subsistance et des personnes affectées par le projet et qu’ils aient un plan de mise en œuvre qui est coordonné avec le plan de travail pour une mise en œuvre spécifique au projet et qui respecte la norme de performance 5 ; s’assurer qu’ils sont approuvés par toutes les autorités désignées ;
  • Collaborer avec le Directeur du genre et de l’inclusion sociale pour s’assurer que les aspects de genre et les questions de vulnérabilité sociale sont intégrés dans l’élaboration et la mise en œuvre des PAR;
  • Organiser et gérer, en collaboration avec le Directeur de la communication et le Directeur du genre et de l’inclusion sociale, les consultations publiques, les réunions avec les parties prenantes et la communication des informations sur les questions de réinstallation aux personnes affectées par l’acquisition forcée de terres et la réinstallation, conformément aux PAR et autres directives et procédures approuvées. Contribuer au Plan d’engagement des parties prenantes et coordonner avec les responsables dudit plan pour s’assurer que les impacts et les droits des personnes affectées par la réinstallation sont pris en compte ;
  • Coordonner avec le Directeur des Finances, l’Agent Fiscal ou une fonction similaire pendant l’élaboration et la mise en œuvre des PAR pour s’accorder sur les méthodes de paiement de dédommagements pécuniaires, la documentation nécessaire pour l’approbation des versements de dédommagements, la préparation des listes de paiement et toutes les activités y afférentes ;
  • Maintenir un registre (avec le concours du concepteur ou de l’exécutant du PAR selon le cas) pour s’assurer que toutes les plaintes relatives à la réinstallation, qui résultent de la mise en œuvre des activités de MCA-Sénégal II sont résolues dans un délai convenable ; suivre les progrès, gérer et superviser les nouveaux cas de réinstallation qui pourraient survenir pendant la construction ;
  • Élaborer des procédures et des demandes de propositions pour toutes les études spécialisées sur la réinstallation, qui pourraient être nécessaires et le suivi & évaluation indépendant des impacts après la réinstallation ; superviser la conduite de ces études ;
  • Demander aux agents de réinstallation des entrepreneurs de visiter et d’inspecter les zones de réinstallation ; participer aux réunions (sur la base d’un programme à établir) avec tous les consultants et entrepreneurs concernés ; et
  • Collaborer avec MCA Sénégal II, MCC Sénégal, l’Agent fiscal, l’Agence de Passation des Marchés et les autres entrepreneurs et parties prenantes sur l’utilisation efficace des outils de gestion de projet et la conformité aux politiques et aux directives de MCC en vue d’une gestion proactive, d’une mise en œuvre réussie et d’un contrôle qualité des projets du Compact de MCA Sénégal II, y compris les systèmes de gestion de contrats et de gestion financière.

Critères de sélection :

Éducation 

  • Avoir un diplôme de BAC+4 en sciences sociales, régime foncier, droit ou d’autres compétences requises pour conduire l’acquisition de terres et la réinstallation involontaire. .

Expériences Requises 

  • Un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle dans un secteur pertinent, dont cinq (5) années dans le domaine de la réinstallation et trois (3) années dans le domaine des politiques et normes de réinstallation de la SFI, de la Banque Mondiale ou d’autres bailleurs.
  • Une connaissance et une expérience démontrées par rapport au cadastre et à la législation foncière du Sénégal.
  • Une expérience à conduire l’élaboration et/ou la mise en œuvre des Plans d'action de réinstallation, conformément à l’OP 4.12 de la Banque Mondiale, la norme de performance 5 de la SFI ou aux procédures multilatérales ou bilatérales d’un autre bailleur.
  • Une expérience à conduire des processus de consultations publiques et d’engagement des parties prenantes.
  • Une expérience à travailler sur le terrain, ex : effectuer des visites de terrain et interagir avec les parties prenantes.

Expériences souhaitables

  • Une expérience dans un rôle technique ou de management dans au moins une évaluation de l’impact ou de la performance d’un projet.
  • Une expérience à gérer ou conduire la collecte de données qualitatives (ex : entretiens avec personnes clés, Groupes de discussion).
  • Une expérience à gérer ou conduire la collecte de données quantitatives (ex : enquêtes auprès des foyers, enquêtes auprès des entreprises).
  • Une expérience à extraire et évaluer la qualité des données administratives/secondaires.
  • Une expérience en S&E d’au moins un de ces types de projets : réforme politique et institutionnelle, assistance technique aux entités d’un gouvernement, infrastructures de grande envergure, électrification rurale, et campagnes d’information, d’éducation et de communication.
  • Une expérience à rédiger des rapports d’avancement ou d’évaluation de projet pour la direction et/ou des parties prenantes externes.
  • Une expérience à présenter les progrès de mise en œuvre ou des conclusions d’évaluations pour la direction et/ou des parties prenantes externes.
  • Une expérience à coordonner des ateliers ou évènements similaires avec un groupe diversifié de partie prenante.

Compétences techniques

  • Une connaissance et une expérience démontrées par rapport aux questions de genre et d'exclusion sociale dans le contexte des aspects de réinstallation et des questions foncières.
  • Des compétences en communication écrite et orale pour interagir avec différentes parties prenantes.
  • Un professionnalisme démontré, un bon jugement et une souplesse à travailler, au besoin, en dehors des heures normales de travail pour respecter les délais et répondre aux attentes du poste.
  • La capacité à travailler avec des équipes et des institutions pluridisciplinaires.
  • Une attitude responsable et souple, et une capacité à conduire plusieurs tâches avec une supervision minimale.

Connaissances linguistiques et de la technologie de l’information

  • D’excellentes compétences informatiques (MS Office et une familiarité avec les logiciels de gestion de projets, comme MS Project) et une expérience à utiliser des systèmes de suivi ;
  • Niveau courant en français à l’écrit et à l’oral ;
  • Niveau courant en une ou plusieurs langues locales ;
  • Un bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral est fortement souhaitable.

Criteres du poste

  • Secteur d'activité Sociologie-Sciences-sociales-Genre, Aménagement-du-territoire-Urbanisme,
  • Niveau d'étude Bac + 4,
  • Niveau hiérarchique du poste Maitrise/technicien supérieur/Assistant projet,
  • Années d'expérience 5-a-10-ans,
  • Disponibilité immediatement,

Questions sur le Candidat

  • Parlez-vous couramment au moins une des langues nationales du Sénégal (Wolof, Diola, Serere, Pulaar, Soninke, etc.)?

Details du poste

  • Date de publication: 21-02-2021,
  • Type de contrat: CDD Temps plein,
  • Expérience requise: 5-a-10-ans,
  • Lieu: Senegal,
  • Rémuneration:Compétitive,
  • Nationalité: Toute Nationalité,
  • Date limite de soumission:09-03-2021,