RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Date Limite expirée

Description

Mission

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de garantir la bonne gestion administrative ainsi que la gestion des ressources humaines en appui et au service de ses « clients internes » mais aussi d'assurer le respect par l'entreprise des législations et réglementations en matière de gestion des ressources humaines tant sur les plans juridique, fiscal, social qu’administratif. 

Il sera charger de veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines à travers la mise en place d’une organisation et d’un management efficaces, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque et d'appuyer les directions et services de l’entreprise dans l’identification, le recrutement, le développement et la fidélisation des ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques. 

Lieu de travail : Fatick

Responsabilités

Activités

  • Joue le rôle de conseil auprès de la Direction pour une adéquation entre la politique RH et les Objectifs Stratégiques de l’entreprise ;
  • Assure le recrutement et l’intégration de tous les personnels de Sel d’Afrique (CDI, CDD, Intérimaires, stagiaires, prestataires de service) ;
  • Propose, fait valider et met en place les politiques, plans, processus, outils et toutes autres mesures visant à constituer des Ressources Humaines adéquatement recrutées, développées et épanouies ; évaluation, formation, gestion des performances, gestion des emplois et des compétences ;
  • Assure une gestion efficiente des contrats administratifs et du personnel, dans le respect de la législation en vigueur ;
  • Documente et contrôle tous les mouvements du personnel par rapport au respect de la législation en vigueur (mouvements internes, sorties) ;
  • Gère l’interface avec les administrations et institutions en charge des prestations sociales en établissant les déclarations IPRES, CSS et IPM et s’assurant que les versements sont effectués dans les délais ;
  • Suit les dossiers liés aux régimes de prévoyance (assurances, cotisations, etc.) ;
  • Prévient les conflits et gère les contentieux avec l’assistance de conseils et ressources externes si nécessaire ;
  • Veille au maintien d’un climat social apaisé et fait des propositions pour l’améliorer ;
  • Elabore le bilan social ;
  • Effectue toute tâche entrant dans son périmètre et demandé par son n+1

Criteres du poste

  • Secteur d'activité Organisation-Ressources-Humaines,
  • Niveau d'étude Bac + 5,
  • Niveau hiérarchique du poste Cadre confirmé/Manager/chef de service ou de projet,
  • Années d'expérience 5-a-10-ans,
  • Disponibilité immediatement,

Questions sur le Candidat

  • Avez-vous déjà travaillé dans un environnement industriel ?
  • Avez-vous déjà eu à gérer un personnel ouvrier ?
  • Avez-vous une bonne maîtrise de la GPEC ?

Details du poste

  • Date de publication: 13-08-2020,
  • Type de contrat: CDI Temps plein,
  • Expérience requise: 5-a-10-ans,
  • Lieu: Senegal,
  • Rémuneration:Attractive,
  • Nationalité: Toute Nationalité,
  • Date limite de soumission:25-08-2020,